二、經(jīng)營與發(fā)展綜述

（一）經(jīng)營情況

2022年度公司實現(xiàn)營業(yè)總收入6416萬元，凈利潤260萬元，總資產(chǎn)9257萬元，上繳稅收326萬元。2023年1-8月已實現(xiàn)營業(yè)總收入4916萬元，凈利潤211萬元，上繳稅收331萬元。  

公司的發(fā)展必須依靠技術(shù)創(chuàng)新、以客戶為導(dǎo)向，品質(zhì)為依托， 追求管理日日進步，實實在在的做企業(yè)，排除了一些外界經(jīng)濟環(huán)境因素的影響，通過不懈的努力，公司得到長足發(fā)展，創(chuàng)造了一系列“兄弟”品牌產(chǎn)品。

1、公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)

公司自主研發(fā)、生產(chǎn)和銷售主要產(chǎn)品系列有：自動捆扎機系列、自動封箱機系列、真空包裝機系列、收縮包裝機系列、自動封口機系列以及由開箱封底、裝箱、封箱、碼垛、纏繞包裝等工序為一體的全自動智能化包裝生產(chǎn)流水線。應(yīng)用于醫(yī)療、食品、飲料、日化用品、家居用品、工業(yè)產(chǎn)品等領(lǐng)域。

① 按產(chǎn)品類型分：主要分為自動捆扎機系列、自動封箱機系列、真空包裝機系列、收縮包裝機系列、自動封口機系列等產(chǎn)品。

②按應(yīng)用領(lǐng)域分類：主要分為醫(yī)療、食品、飲料、日化用品、家居用品、工業(yè)產(chǎn)品等領(lǐng)域。

2、公司業(yè)務(wù)布局

在銷售方面公司積極貫徹以國內(nèi)經(jīng)銷/直銷、外貿(mào)、電商為一起的多元化銷售模式，建立了全國各省市30多個經(jīng)銷網(wǎng)點，并取得了自主出口經(jīng)營權(quán)，產(chǎn)品出口包括美國、日本、墨西哥、印尼在內(nèi)的歐洲、美洲、東亞、中東等100多個國家和地區(qū)。

3、公司研發(fā)模式

多年來，公司在各級政府堅強領(lǐng)導(dǎo)下，依靠科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)變革，企業(yè)市場得到有效開拓。同時加大研發(fā)投入和設(shè)備技改投入，研發(fā)費用投入占銷售比例始終保持在3%以上，創(chuàng)新成果顯著，截止2023年8月底有效專利26項，有效發(fā)明專利4項，實用性和外觀專利22項。

2018年獲浙江省科技型中小企業(yè)；

2018年獲溫州包裝聯(lián)合協(xié)會“創(chuàng)新示范企業(yè)”；

2019年取得“高新技術(shù)企業(yè)”；

2021年獲溫州市企業(yè)技術(shù)研究開發(fā)中心；

2021年主起草“浙江制造”團體標準T/ZZB 2459—2021《膠帶封箱機》獲得發(fā)布。

4、公司品牌體系

公司根據(jù)自身產(chǎn)品結(jié)構(gòu)特點，制定了統(tǒng)一的品牌路線。公司目前主要品牌 “兄弟”，目前已經(jīng)逐步形成了以“兄弟”品牌為代表的國內(nèi)外系列產(chǎn)品。樹立行業(yè)產(chǎn)品標桿，提高公司知名度并確立公司產(chǎn)品行業(yè)地位。

（二）發(fā)展計劃

兄弟機械是集產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)、銷售為一體的國家高新技術(shù)企業(yè)。公司現(xiàn)有生產(chǎn)建筑面積35000多平方米；公司設(shè)備精良，瑞士進口激光切割機、加拿大數(shù)控折彎機、臺灣CNC加工中心、機器人焊接機等數(shù)控設(shè)備數(shù)十臺；技術(shù)實力雄厚，企業(yè)內(nèi)部管理嚴密，生產(chǎn)效率高。加工設(shè)備、檢測設(shè)備齊備，性能高，能滿足企業(yè)進一步發(fā)展的需求。企業(yè)信息化管理、質(zhì)量管理，質(zhì)量體系運行（通過ISO9001、CE認證），市場營銷管理已有相當?shù)奶岣?，已具備現(xiàn)代企業(yè)的管理的初步要求，產(chǎn)品品牌，企業(yè)形象在市場上具有較大的知名度，市場潛力進一步擴展。企業(yè)利潤累積、文化沉淀為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)，為此在新的一年里，公司將對今后三年作出新的、更完善規(guī)劃。

公司戰(zhàn)略：公司始終以“生產(chǎn)的包裝機械產(chǎn)品和提供的服務(wù)始終符合客戶的質(zhì)量和服務(wù)期望。”為企業(yè)使命，憑著“本著客戶第一、質(zhì)量為先、不斷創(chuàng)新，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的包裝機械和服務(wù)，持續(xù)為社會創(chuàng)造價值、為員工提高幸福指數(shù)”的管理理念，專注實體經(jīng)濟的發(fā)展。促進思路轉(zhuǎn)變、轉(zhuǎn)型升級，推進現(xiàn)代企業(yè)管理制度建設(shè)，推動品牌建設(shè)和管理，提高市場知名度。加強知識技術(shù)引進、消化和創(chuàng)新，打造學(xué)習(xí)型企業(yè)。落實推動企業(yè)標準化、信息化、精益化、質(zhì)量體系管理。實現(xiàn)企業(yè)人才培育和儲備，大造企業(yè)未來所需的人才梯隊。推動技術(shù)改造，提升企業(yè)的制造能力和產(chǎn)品質(zhì)量控制能力。推進企業(yè)文化建設(shè)，打造具有兄弟特色的企業(yè)文化。實現(xiàn)每年銷售收入遞增10%，爭取于2026年突破1億元。

戰(zhàn)略目標為：實現(xiàn)每年銷售收入遞增10%以上爭取于2026年突破1億元，這一愿景使命驅(qū)動公司價值提升，并要在各職能戰(zhàn)略中具體分解為營業(yè)收入規(guī)模、營業(yè)收入集中度、獲利能力、市場占有率、區(qū)域市場競爭力、成長性、裝備先進性、公司形象、品牌影響力、創(chuàng)新機制、人均貢獻、環(huán)保及消耗指標、組織體系能力、員工滿意指數(shù)、作業(yè)環(huán)境、員工職業(yè)素養(yǎng)等構(gòu)成指標。

三、高效管理

（一）持續(xù)優(yōu)化管理

公司按照現(xiàn)代企業(yè)管理要求，遵循企業(yè)治理規(guī)范，實行董事會、監(jiān)事會和經(jīng)營班子的管控體制，強化決策程序、議事規(guī)則的規(guī)范化與制度化建設(shè)。確保重大決策的科學(xué)化、規(guī)范化與專業(yè)化水平，公司在進行投資項目決策過程中，對項目的經(jīng)濟、環(huán)境和社會影響全面考量，認真進行企業(yè)利益與社會效應(yīng)雙方面的研究，打造企業(yè)與社會的雙贏局面，不斷實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

（二）公司治理規(guī)范透明

2022年-2023年，公司依據(jù)《公司法》、等有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)范性文件的要求，進一步修訂《公司章程》，完善法人治理結(jié)構(gòu)，健全現(xiàn)代企業(yè)制度。

1、股東與股東大會：公司章程明確規(guī)定了股東大會議事規(guī)則，確保全體股東享有平等地位、行使股東權(quán)利。

2、控股股東：2022年-2023年公司控股股東沒有超越股東權(quán)限直接或間接干預(yù)公司的決策及生產(chǎn)經(jīng)營活動，沒有損害公司及其它股東利益。公司控股股東與公司在人員、資產(chǎn)、財務(wù)、機構(gòu)和業(yè)務(wù)等方面相互獨立。

3、董事與董事會：公司嚴格按照章程規(guī)定的程序選聘董事，董事會的人數(shù)和人員構(gòu)成符合法律、法規(guī)和公司章程的規(guī)定；公司章程對董事會議事規(guī)則作了明確。公司董事會共3人，符合公司發(fā)展的需要。

4、監(jiān)事與監(jiān)事會：公司監(jiān)事會能夠獨立、有效地行使對董事、經(jīng)理和其他高級管理人員的監(jiān)督和檢查權(quán)。

5、利益相關(guān)者：公司能夠充分尊重銀行及其它債權(quán)人、職工、消費者、供應(yīng)商、經(jīng)銷商等利益相關(guān)者的合法權(quán)利，并與他們積極合作，共同推進公司持續(xù)、健康地發(fā)展。關(guān)于信息披露與透明度：公司嚴格按照法律、法規(guī)、《公司章程》以及公司《信息披露制度》的規(guī)定，充分履行披露信息義務(wù)；公司注重溝通與交流,提高公司官網(wǎng)信息發(fā)布質(zhì)量和回復(fù)電話詢問及互動平臺提問的效率，確保相關(guān)利益方公平、及時、廣泛地獲取公司公開信息。

（三）內(nèi)部控制降低風(fēng)險

公司與控股股東及實際控制人在業(yè)務(wù)、人員、資產(chǎn)、機構(gòu)、財務(wù)等方面不存在不能保證獨立性、不能保持自主經(jīng)營能力的情況。公司資產(chǎn)、業(yè)務(wù)、人員、機構(gòu)、財務(wù)獨立，具有完整的業(yè)務(wù)體系和直接面向市場獨立經(jīng)營的能力。

1. 業(yè)務(wù)獨立情況

公司是一家包裝機械設(shè)備解決方案提供商，集研發(fā)、加工、制造、營銷和服務(wù)于一體的國家級高新技術(shù)企業(yè)。公司主營業(yè)務(wù)突出，擁有獨立的技術(shù)研發(fā)部門，具有完整的業(yè)務(wù)流程；公司擁有自己獨立的市場渠道和技術(shù)，不依賴于股東和其他任何關(guān)聯(lián)方；公司具有獨立的主營業(yè)務(wù)及面向市場自主經(jīng)營的能力。

2. 資產(chǎn)獨立情況

公司合法擁有與生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的生產(chǎn)系統(tǒng)、輔助生產(chǎn)系統(tǒng)和配套設(shè)施，合法擁有與生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的土地、廠房、機器設(shè)備、以及商標、專利、非專利技術(shù)的所有權(quán)或使用權(quán)，具有獨立的原材料采購和產(chǎn)品銷售系統(tǒng)，上述資產(chǎn)獨立于實際控制人及其所控制的其他企業(yè)，該等資產(chǎn)可以完整地從事經(jīng)營活動。公司目前不存在資產(chǎn)被股東及其他關(guān)聯(lián)方占用之情形，亦不存在以資產(chǎn)、權(quán)益或名義為股東及其他關(guān)聯(lián)方的債務(wù)提供擔(dān)保之情形，公司對所有資產(chǎn)具有完全的控制支配權(quán)。

3. 人員獨立情況

公司的董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人及財務(wù)會計人員、核心技術(shù)人員等人員的勞動人事關(guān)系都在公司，并在公司工作和領(lǐng)薪，未在控股股東、實際控制人及其控制的其他企業(yè)中擔(dān)任除董事、監(jiān)事以外的其他職務(wù)或領(lǐng)薪。

4. 機構(gòu)獨立情況

公司的辦公機構(gòu)和生產(chǎn)經(jīng)營場所也完全獨立，不存在與實際控制人控制的企業(yè)混合經(jīng)營、合署辦公的情況。公司組織體系健全，設(shè)置了股東大會、董事會、監(jiān)事會，強化了公司的分權(quán)制衡和相互監(jiān)督，形成了有效的法人治理結(jié)構(gòu)。在內(nèi)部機構(gòu)設(shè)制上，公司建立了適合公司自身發(fā)展需要的組織機構(gòu)，明確了各機構(gòu)職能，公司各職能部門均與控股股東的相關(guān)部門嚴格分開，不存在控股股東或?qū)嶋H控制人干預(yù)公司已做出的人事任免決定的情況。

5. 財務(wù)獨立情況

公司設(shè)有獨立的財務(wù)部門，建立了獨立、健全、規(guī)范的會計核算體系和財務(wù)管理制度，能夠獨立做出財務(wù)決策?，F(xiàn)有財務(wù)人員均專職在公司工作，未在實際控制人控制的其他企業(yè)任職。公司下屬子公司均配有專職會計人員，公司具有對各下屬子公司的財務(wù)管理制度。公司獨立開設(shè)銀行帳戶，不存在與實際控制人控制的其他企業(yè)共用銀行賬戶的情況，公司依法獨立納稅。公司能夠按照管理制度獨立做出財務(wù)決策，不存在控股股東或?qū)嶋H控制人干預(yù)公司資金使用和占用公司貨幣資金或其他資產(chǎn)的情況。

（四）內(nèi)部監(jiān)督和內(nèi)部控制自我評價工作開展

2022年-2023年通過對公司治理、銷售與收款、采購與付款、財務(wù)收支、存貨管理、資產(chǎn)管理等多項業(yè)務(wù)流程進行了外部審計，出具了審計報告。通過內(nèi)部審計工作，對公司的環(huán)境控制、內(nèi)控制度的建立健全和內(nèi)部控制執(zhí)行情況實施了監(jiān)督檢查，以確保內(nèi)部控制制度的貫徹實施和生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行。

公司每年審查公司內(nèi)部控制的自我評價報告，并提出健全和完善的意見。通過本年度內(nèi)控工作的持續(xù)開展和有效整改，公司現(xiàn)有的內(nèi)部控制能夠適應(yīng)本公司管理的要求和發(fā)展的需要，能夠進一步保證公司會計資料的真實性、合法性、完整性，能夠確保公司所屬財產(chǎn)物資的安全、完整，能夠嚴格按照法律、法規(guī)和公司章程規(guī)定的信息披露的內(nèi)容和格式要求，真實、準確、完整、及時地報送及披露信息。

2023-2024年度公司將繼續(xù)加強內(nèi)部控制的完善和自我評價工作，健全相關(guān)管理措施，促進公司持續(xù)、健康發(fā)展。

四、社會責(zé)任實踐

（一）股東權(quán)益保護 

公司嚴格執(zhí)行《公司法》、《證券法》、《會計法》等法律、法規(guī)、規(guī)范性文件及《公司章程》等制度規(guī)定，公司未發(fā)生重大會計差錯更正、重大遺漏信息等情況。但公司將盡快建立該制度，進一步規(guī)范治理制度。

經(jīng)溫州中源立德會計師事務(wù)所有限公司對我公司2022年度財務(wù)報告的審計，本公司2022年度實現(xiàn)凈利潤260萬元，依照會計制度規(guī)定公司提取法定盈余公積260萬元后，2022年年底公司可供股東分配利潤經(jīng)過董事會決議2022年不進行利潤分配，將資產(chǎn)用于公司的技術(shù)改造以擴大生產(chǎn)。

      公司始終能夠嚴格按照《章程》、《信息披露事務(wù)管理制度》的有關(guān)規(guī)定，真實、準確、完整、及時、公平地披露有關(guān)信息，未發(fā)生選擇性信息披露的情形。

公司通過互動平臺、企業(yè)官網(wǎng)、業(yè)績說明會、現(xiàn)場投資者來訪會議等多種形式保證投資者的知情權(quán)，促進公司與投資者之間的良性溝通，樹立公司的市場形象。

（二）職工權(quán)益保護

1、公司嚴格遵守《勞動法》和《勞動合同法》，規(guī)范執(zhí)行勞動用工制度，與職工通過平等協(xié)商簽訂勞動合同，嚴格執(zhí)行工作時間和休息休假制度，實行法定假日帶薪休假與帶薪年休假制度。公司不斷協(xié)商調(diào)整工資，保持職工工資水平的穩(wěn)步上升；繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育各項社會保險共計約100萬元；發(fā)放職工福利費用共計150萬余元。

2、公司堅持“重視人才、重視知識”的育人用材理念，建設(shè)具有奇樂特特色文化的工作、學(xué)習(xí)、生活環(huán)境，倡導(dǎo)以人為本，健全基于崗位績效的薪酬分配體系。對于關(guān)鍵核心人才加大引進、儲備與培養(yǎng)，提供員工成長機會和平臺，為員工發(fā)展提供良好的競爭環(huán)境，促進員工個人與企業(yè)共同成長。

3、公司重視各崗位業(yè)務(wù)職能培訓(xùn)，2022年9月至2023年8月投入繼續(xù)教育費用共計近8萬元。組織員工進行內(nèi)部安全、質(zhì)量、工藝培訓(xùn)，部分人員進行委外培訓(xùn)。

4、公司工會充分履行代表職工利益的職能，如期規(guī)范召開職工代表大會，在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬等直接涉及職工切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，皆有工會和職工代表參與，落實了職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表決權(quán)和監(jiān)督權(quán)；并采用合理化建議、監(jiān)督檢查等形式，廣泛聽取職工意見和建議；為困難職工送溫暖，進行慰問幫扶工作。公司為工會提供經(jīng)費近10萬元。

      5、嚴格執(zhí)行勞動安全、環(huán)境衛(wèi)生的法律法規(guī)及標準，積極采取各種措施，改進和完善勞動安全衛(wèi)生條件。公司已通過安全生產(chǎn)標準化（三級）和職業(yè)健康安全管理體系，從程序文件、安全規(guī)章制度、責(zé)任制落實、費用投入、設(shè)備設(shè)施本質(zhì)安全、安全檢查、隱患整改、應(yīng)急保障、環(huán)保設(shè)施運轉(zhuǎn)等各方面均按照法規(guī)標準要求開展工作。

（三）供應(yīng)商客戶權(quán)益保護

1、公司時刻“以顧客為關(guān)注焦點”，突出質(zhì)量機制，全面提高服務(wù)體系運行的有效性；以“踏實、扎實、落實、嚴格、認真”的工作切實提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量水平，為用戶提供高性能、高質(zhì)量、高可靠性的產(chǎn)品和用戶真正滿意的服務(wù)。

2、公司堅持“合作、共贏”的供應(yīng)商管理理念，以合作為紐帶，以誠信為基礎(chǔ)，促進供需雙方的共同發(fā)展。把供應(yīng)商作為企業(yè)價值鏈上重要的環(huán)節(jié)，從資金、技術(shù)等方面進行幫助、扶持。通過開展深化供應(yīng)商管理機制、與關(guān)鍵供應(yīng)商建立長效聯(lián)系機制等手段，推動供應(yīng)商不斷改進服務(wù)質(zhì)量，從而促進了供應(yīng)商質(zhì)量管理水平的提升。

（四）環(huán)境保護與可持續(xù)發(fā)展 

1、公司在日常管理中持續(xù)加大環(huán)保管理力度，從精細化和規(guī)范化、環(huán)?；A(chǔ)管理和設(shè)備設(shè)施運行維護方面下功夫，及時修訂管理制度，強化內(nèi)部考核，嚴格規(guī)范操作，為公司的環(huán)境保護與可持續(xù)發(fā)展提供了有力的支撐。

2、公司大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟。制訂和實施循環(huán)經(jīng)濟推進計劃，按照“減量化、再利用、資源化”的原則，根據(jù)環(huán)境保護的要求，進行物流項目的設(shè)計與建設(shè)，促進企業(yè)經(jīng)營循環(huán)發(fā)展。

3、管理體系。公司通過建立和實施ISO14001環(huán)境管理體系，規(guī)范公司的環(huán)境行為,改善公司的環(huán)境績效，有效地促進企業(yè)環(huán)境與經(jīng)濟的協(xié)調(diào)持續(xù)發(fā)展。

（五）公共關(guān)系和社會公益事業(yè)

公司在發(fā)展的同時，始終把關(guān)心社會建設(shè)和積極參與公益事業(yè)作為履行社會責(zé)任的重要內(nèi)容和具體體現(xiàn)，以企業(yè)自身的發(fā)展為社會公共事業(yè)做出貢獻。 

公司致富思源，情系桑梓，熱衷公益，在保持企業(yè)健康快速發(fā)展的同時，積極參與各項公益事業(yè)，以實際行動回報社會，根據(jù)企業(yè)自身發(fā)展狀況以及所處行業(yè)，公司將積極參與扶危濟困等慈善事業(yè)和促進行業(yè)發(fā)展確定為開展公益活動的重點方向。近幾年來公司為公益事業(yè)捐贈近20多萬元，向區(qū)慈善總會捐款1萬元；汶川地震、玉樹地震，向災(zāi)區(qū)捐款捐物10萬余元。2020年疫情捐款3萬元，2022年捐款河南賑災(zāi)2萬元。近四年殘疾人補助金326426元。 

五、總結(jié)與展望 

2022-2023年，公司在繼續(xù)加大科技投入，堅持以創(chuàng)新促發(fā)展，實現(xiàn)主營業(yè)務(wù)快速穩(wěn)定增長的同時，重視權(quán)益方保護，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，維護職工利益最大化，積極投身公共關(guān)系和公益事業(yè)，做出了可喜的成績。

2023-2024年，我們將以更加飽滿的工作態(tài)度和務(wù)真求實的一腔熱忱，繼續(xù)接受社會各界的監(jiān)督，在完成經(jīng)營發(fā)展、企業(yè)規(guī)模擴大的同時，不斷完善公司社會責(zé)任管理體系建設(shè)，不斷探索有效履行社會責(zé)任的著力點，加強與合作伙伴等利益相關(guān)方的溝通與交流，從而促進公司更好地履行社會責(zé)任和支持社會公益事業(yè)，實現(xiàn)自身與全社會的和諧發(fā)展。

溫州兄弟機械有限公司

董事會

2023年8月30日